Googleは収益の大半を検索エンジンに依存してる弱点が出てしまったな

2023年03月29日

カテゴリ:
株・投資全般

310: 名無しの投資家 2023/03/28(火) 11:26:02.68 ID:V3FJLekS0

グーグルの「Bard」は遅れを取っている…GPT-4が正答率96%のワードパズルで全滅

「今日、グーグルのBardで遊んでみた。こんなことを言うことになるとは思わなかったが、マイクロソフトのBingは、（このチャット機能で）グーグルよりもずっと先を行くものになっている」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a60ff88a731808c21a03a262dbd44c33cc397414
おぉん(´；ω；)どうして、、、どうして、、、
Googleは2011年にGoogle Brainと呼ばれるAI専門チームを立ち上げ、深層学習の第一人者で教授とその部下を
トロント大学の研究室ごと吸収した
GoogleはChatGPTのような技術を
実は先行開発していた。
ChatGPTの知識学習を担うTransformerという機械学習技術はGoogleが開発したもので、また2020年にはLaMDAというLLMを発表し、言語解析技術、機械翻訳技術、Chatbotの技術まで持っていた。
しかしChat型AIを先に投入したのはOpenAIであった。。。。

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今回はGOOGの決算が怖いな Fire TV StickでYouTube見ると、CMの量が半端なく多い収益に苦戦しまくってるんだろうな

2023年01月27日

カテゴリ:
株・投資全般

米司法省などがグーグルを提訴、広告事業の一部売却を求める
https://news.yahoo.co.jp/articles/21caa0154c6bdb95fef2e24b38ffa3ce614a841d

117: 名無しの投資家 2023/01/26(木) 00:14:55.98 ID:eUorkNM20

GOOGは提訴とかのニュースがあったから下げてるの分かるけどAMZNはなんかあったっけ

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【米国株】Googleの決算が良い訳ないじゃんユーチューブつまらないし

2022年10月27日

カテゴリ:
株・投資全般

67: 名無しの投資家 2022/10/26(水) 05:15:54.84 ID:VG0nDrQ2M

Google

Google
2022年Q3決算
$GOOG

今期決算 EPS❌ $1.06 vs 予想 $1.25

売上❌ $69.09B vs 予想 $70.16B（前年比+11%）

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Google「大学生はプログラミングをやれ！」なんj民「プログラミングは意味ないぞ」

2022年10月20日

カテゴリ:
仕事

1: 名無しの投資家 2022/10/19(水) 12:00:08.82 ID:seWXU1bxa

やるべきなのかい
やるべきじゃないのかい
どっちなんだい

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ドル安　米国株　で検索しても今年の円安の話しか出てこなくて草 Googleの検索支配ってそのうち終わりそう

2022年08月03日

カテゴリ:
株・投資全般
投資法・手法

18: 今、天王星のwiki見てきたら軌道傾斜角(i) が0.774°だった (ﾜｯﾁｮｲ 5d54-dSCr) 2022/08/01(月) 20:33:44.45 ID:q/gNhWoh0

ジム・ロジャーズ氏「次の大暴落で最もひどい影響を受けるのは日本だ」（東洋経済オンライン）

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「勤務場所は自宅」「出社は出張扱い」NTTが来月から新ルール

2022年06月21日

カテゴリ:
仕事

1: それでも動く名無し 2022/06/18(土) 14:17:38.39 ID:8O43QKuhd

従業員の働き方を原則、テレワークにする方針を打ち出していたNTTは、来月から制度を見直し、勤務場所は自宅を基本とし、出社する場合は「出張扱い」にするという新たなルールを導入します。働き方を抜本的に変える巨大企業グループの動きはほかの企業にも影響を与えそうです。

NTTでは去年、従業員の働き方について、原則、テレワークに切り替え、転勤や単身赴任も廃止する方針を打ち出していましたが、来月から制度を大きく見直します。

これまではオフィスでの勤務が基本で、テレワークは申請が必要でしたが、今後、勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルールを導入します。

居住地に関する制限もなくし、国内であればどこに住んでもいいほか、交通費は一律の上限を設けず、航空機を使った出社も認めます。

地方の出身で東京で単身赴任をしている従業員の場合は、地元で働きながら家族と一緒に生活することができるとしています。

会社はグループの主要会社の中でテレワークができる部署を選び、まずは3万人程度を対象にルールを適用して順次、拡大させる考えで、自由な働き方で従業員の満足度をあげ、優秀な人材の獲得につなげるねらいもあります。

メルカリやヤフーなどのIT企業もテレワークを原則とする働き方を取り入れていますが、国内従業員が18万人の巨大企業グループが働き方を抜本的に変えようとする動きは、ほかの企業にも影響を与えそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220618/k10013677411000.html

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