
1: 田杉山脈 ★ 2022/02/28(月) 20:28:01.41 ID:CAP_USER
バンダイナムコエンターテインメント(東京都港区)は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10%アップになる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更する。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d2918dce2dff79f2e13124d34696051a274c009
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10%アップになる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更する。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d2918dce2dff79f2e13124d34696051a274c009
3: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 20:33:48.40 ID:NKpgWCVw
一律の給料がおかしい
なんで事務屋と事業コアに関わるエンジニアが同じ給料なんだよ
なんで事務屋と事業コアに関わるエンジニアが同じ給料なんだよ
22: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 21:52:53.33 ID:aUzFovCp
>>3
お前はまず平均という言葉を調べてこい
お前はまず平均という言葉を調べてこい
4: !ninja 2022/02/28(月) 20:36:29.41 ID:VzUBPHO+
40代以上も上がるの?
7: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 20:38:34.23 ID:6wo2Fqtp
ソニーよりたけぇじゃん
8: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 20:42:13.91 ID:khubMdwl
初任給上げるって事は手当は確実に減って良くてトントンだろ
ボーナスの係数も減る
ボーナスの係数も減る
30: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 23:07:25.62 ID:WydHCWis
>>8
危ない企業ではボーナスを増やして辞めさせないようにする
ゲーム産業は一度雇ってまた再契約が多いので、
これはありがたい
危ない企業ではボーナスを増やして辞めさせないようにする
ゲーム産業は一度雇ってまた再契約が多いので、
これはありがたい
13: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 21:05:43.25 ID:vk44xgw2
やっぱ賃金上がらないと景気回復っていう感じじゃないよな
19: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 21:16:01.64 ID:d77AWhgz
学卒28万円。熊本
募集中ですよ新規雇用1700人
JASM調べてみ
募集中ですよ新規雇用1700人
JASM調べてみ
20: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 21:43:11.94 ID:0S1Po1jd
IT系はベンチャー中心に単価どんどん上がってるから
横並びでは誰も来ない
横並びでは誰も来ない
21: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 21:47:53.55 ID:Ob7rDMIJ
いいないいな
23: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 22:13:18.32 ID:I8OPPTtj
基本給29万て10年目の32歳くらいの時だったわ。
この新卒の賃金カーブが気になるな。
俺らと同じカーブなら10年目で39万かよ。
それはない気がするわ。
この新卒の賃金カーブが気になるな。
俺らと同じカーブなら10年目で39万かよ。
それはない気がするわ。
40: 名刺は切らしておりまして 2022/03/01(火) 01:04:37.26 ID:r+PDWDV4
>>23
俺、最初の一年目33万貰ってたけど毎日8 ~23時まで拘束されてたから2年持たなかったわ
俺、最初の一年目33万貰ってたけど毎日8 ~23時まで拘束されてたから2年持たなかったわ
50: 名刺は切らしておりまして 2022/03/01(火) 07:57:58.26 ID:GwZ/QZcL
>>40
それ残業代込みでしょ?
それ残業代込みでしょ?
26: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 22:52:39.86 ID:psN7lAL7
基本給増えた分、賞与が減る罠
27: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 22:54:32.74 ID:VZO+Uvuu
他社はどうなるか
31: 名刺は切らしておりまして 2022/02/28(月) 23:18:13.30 ID:u/euSIMb
これ去年入ったやつは給料負けるの?
もしくは全社員5万上がるの?
最近の日本企業わけわからんw
転職回数とかくだらねえこと気にしたり
そのくせ若い奴の給料だけガツンとあげたり
若い人採れなくて暴走してんの?
もしくは全社員5万上がるの?
最近の日本企業わけわからんw
転職回数とかくだらねえこと気にしたり
そのくせ若い奴の給料だけガツンとあげたり
若い人採れなくて暴走してんの?
スレッドURL: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1646047681/

コメントする