caste_company
1: 田杉山脈 ★ 2021/02/26(金) 21:26:35.70 ID:CAP_USER
川崎重工業は2021年度から年功制の人事評価を全廃する。全従業員1万7千人を対象に役割や成果に応じて賃金やポストを決める。事務職や工場勤務者も対象とし、評価次第では若手の給与がベテランを上回る場合も出てくる。グローバル競争が厳しくなるなか、勤続年数による技能の積み上げを重んじてきた製造業にも実力本位の人事制度が広がりそうだ。

国内の重工業で年功制を全面的に廃止するのは同社が初めて。一般従業員1万3千人は4月...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ2453S0U1A220C2000000/

175: 名刺は切らしておりまして 2021/02/27(土) 07:53:49.47 ID:tR8tyecc
>>1
工場で年功制を廃止するとか馬鹿だろ
評価制は一律給与下がるし
まあ工場の人は安定派多いからやめないけど
他の企業に逃げるかも

202: 名刺は切らしておりまして 2021/02/27(土) 09:25:07.49 ID:rkPy7R1W
>>175
こういう業種だと実務経験で取得できる資格取得者が一定数居ないと成り立たないからな。
若い社員を育ててベテランを大事にする社風が肝。

3: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 21:32:29.57 ID:nl0Nnty9
人生設計成り立たんやんw

46: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 22:41:48.77 ID:nErMo/pp
>>3
これも例によって氷河期世代が最大の被害を受けそうだなw

178: 名刺は切らしておりまして 2021/02/27(土) 08:08:14.23 ID:/zGqw7Ed
>>46
自分の評価が低いだけだろ

191: 名刺は切らしておりまして 2021/02/27(土) 09:10:24.92 ID:lHGRqkGO
>>178
最初に評価するのは年功序列の上司だけどな

6: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 21:38:03.04 ID:9i+LkQQd
定年も廃止してね。
60歳から給与減額はおかしいもんね。

7: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 21:39:01.11 ID:KVToCs4i
中小なら、途中入社や若手が飛び越えて昇進も有るが、

大企業って、そんなに硬直化しているのか?

27: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 22:17:25.01 ID:TccoX5dY
>>7
大手の工場とかだと高卒だと主任や係長くらいまでしか行けないからね
会社で社内短大とかを持ってる企業だと高卒入社でも優秀だと短大行って
昇進もし易くなるよ中国地方の某自動車メーカーだと給与はランク制だったよ
評価は自己申告と職場責任者で決定する感じやった

157: 名刺は切らしておりまして 2021/02/27(土) 07:32:38.83 ID:tNQYO8ZK
>>27
大手企業所属だけど課長、次長、部長に高卒いるぞ。
生産管理系だけどね

13: 名刺は切らしておりまして 2021/02/26(金) 21:46:29.92 ID:aigILMGG
人件費の総額決めてのぶんどり合いか
欧米みたいにギスギスしても、日本人は生産性アップできるのか?

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